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吉安市政府门户网站政府信箱受理单
受理编号: SZ20170305173
来信人姓名: 邓双莲
来信主题: 审查辞退决定
来信类别: 投诉
来信时间: 2017/3/5 14:07:21
来信内容: 感谢信访工作人员,从2017年3月1日回复可知以下几点:1,我们是被停职停薪,不可以回校上班,所以旷工和主动离校不是事实。2,此回复告知2014年9月22日辞退决定依据法律效力不确定(我们不认同其法律效力)的两学校请示(不知晓不了解)和条款有待明确的(事业单位人事管理条例),因此该辞退决定依据是不确实,不充分的。辞退决定不应该以旷工为由作出。3,得知局领导就我的信访事项研究讨论我很感谢,我相信原作出辞退决定班子成员如果参加研究讨论一定能实事求是。
转办意见: 请峡江县在15个工作日内予以答复。

受理单位: 峡江县
答复时间: 2017/3/20 15:34:35
答复内容: 邓双莲:你好,收到你在市长信箱反映关于“审查辞退决定(投诉)”的信访件后,我局非常重视,局监察室及分管计生工作的同志再次深入有关部门及学校进行调查了解,现就有关情况回复如下:
经调查了解,2014年3月,邓双莲孕检发现已怀孕3个月,原县计生委下发《关于督促邓双莲、龚裕根夫妇人流的通知》;在县教体局和所在学校多次上门做其思想工作无果的情况下,同年4月,原县计生委下发了《关于邓双莲、龚裕根夫妇计划外怀孕建议性处理意见的函》,提出对邓双莲、龚裕根夫妇停职停薪的建议性处理意见,并明确只要终止妊娠就可以回校上班,但邓双莲夫妇仍然坚持妊娠,不去引产,公然违反国家计划生育政策。在原县计生委的再次跟踪督促下,同年5月,水边中学、马埠中学停发了邓双莲、龚裕根夫妇的工资,目的是促使其夫妇终止妊娠,不造成计划外生育事实。邓双莲、龚裕根夫妇得知停发工资后,未跟学校和主管部门请假或打招呼,擅自离开学校和岗位,坚持妊娠,造成既定旷工事实。邓双莲2014年3月已怀孕三个月,邓双莲本人2016年8月18日在网上投诉事项编号为2016081963013投诉件中也说道:“我感恩没有强制(人身)终止怀孕”。2014年5月-9月,县主管部门及学校多次派人到邓双莲、龚裕根夫妇老家走访,但却未得到其夫妇任何音讯,造成妊娠预产期孕情乃至之后造成计划外生育事实。
2014年9月22日,县教体局经与原计生委协商,依据水边中学、马埠中学的请示及《江西省人口与计划生育条例》第五十八条“不符合本条例第九条第一款规定的再生育或者重婚生育的,属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的,给予开除处分或者解除劳动关系”和国家院颁布的《事业单位人事管理条例》第四章第二十五条“事业单位工作人员连续旷工15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同”的规定,召开局班子成员会议研究决定,解除水边中学教师邓双莲、马埠中学教师龚裕根的劳动关系,并报县人社局,其人事关系和人事档案移交县人才交流中心。
综上所述,邓双莲、龚裕根夫妇违法《江西省人口与计划生育条例》和《事业单位人事管理条例》有关规定,事实清楚,证据充分;原县计生委、县教体局对邓双莲、龚裕根夫妇作出的处理,使用法规正确,程序合法有效。


                             峡江县教体局
                           2017年3月16日
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